Leader dan Manager

Apa sih sebenarnya yang membedakan antara keduanya? 

Sebenarnya antara kepemimpinan dan managerial sangatlah erat kaitanya. Ibarat dua sisi mata uang keduanya adalah sesuatu yang tidak bisa dipisahkan. sehingga seorang pemimpin seharusnyalah mampu menjadi seorang leaders sekaligus seorang managerial. Sebenarnya management berhubungan erat dengan usaha menanggulangi kompleksitas yang ada dalam organisasi atau perusahaan, sedangkan kepemimpinan menanggulangi perubahan-perubahan yang ada. Keduanya hampir sama, namun kompleksitas yang ada harus mampu di kelola menjadi isu yang konstruktif. Sehingga kemudian konsep leaderhip berperan guna menanggulangi perubahan yang ada. Kenapa perubahan? disini Leadersip berperan yaitu melakukan inovasi. Inovasi ini dapat berupa produk "sistem" ataupun perencanaan-perencanaan.

Di samping itu management (sistem managerial) berkaitan dengan perencanaan sedangkan Kepemimpinan mengarah pada penentuan arah perubahan melalui pembentukan visi. nah visi inilah yang nanti akan menentukan berjalan atau tidaknya, sesuai dengan arah atau tidak, disitu sistem managemen, berperan. Manager yang sukses adalah manager yang dapat menggabungkan karakteristik manager dan pemimpin secara tepat. Begitu juga sebaliknya, seorang pemimpin juga harus mampu menjadi manager yang dapat menggabungkan karakteristik tersebut.

Management selalu mengarah pada pencapaian rencana melalui pengendalian dan pemecahan masalah, kemudian leadership berperan sebagai pemimpin yang mampu memotivasi dan mampu menjadi sumber inspirasi lainya, mampu mengilhami rekan dan bawahanya sehingga  perputaran organisasi dapat berjalan dengan cepat dan tepat. karena biasanya seorang pemimpin cenderung berorientasi jangka panjang dan manager cenderung pada jangka pendek saja. kenapa demikian, disitulah sistem akan terbentuk dan terbentang menjadi dua mekanisme (leadership dan managerial) menjadi sesuatu yang tak terpisahkan.

Mungkin ini dapat dijadikan pembandingan antara pemimpin dan manager

1. manager mengelola sedangkan pemimpin melakukan inovasi
2. manager memelihara; pemimpin mengembangkan
3. manager fokus pada sistem dan struktur ; manager fokus pada manusianya
4. manager menekankan bagaimana dan kapan ; pemimpin menekankan apa dan mengapa
5. manager melakukan sesuatu dengan benar (do things right) ; pemimpin melakukan sesuatu yang tepat (do the right things)

Bagaimana jika lebih dominan salah satu??
itu pertanyaan yang menarik, karena setiap manusia pada dasarnya telah diberi kemampuan yang berbeda-beda. Tentunya seorang pemimpin perlu menjadi sumber inspirasi itu sudah sangat luar biasa. Karena sistem Managerial nantinya akan mengikuti  jika seorang pemimpin sudah mampu menjadi leaders yang mampu mengilhami bawahanya dalam bekerja. Manager one copies ; Leaders are original

I things.. I do.